Développement
des compétences IT
3 domaines d'intervention:
Homecom
Formation
Plan de formation
de l'entreprise
Homecom
Mobilité Interne
Accompagnement du changement
Homecom
Reconversion
Amélioration de l'employabilité
1er septembre 2009:
ouverture du site
www.homecom.fr
Homecom Mobilité Interne
Homecom mobilité interne vous accompagne lors de changements de carrière ou d'organisation qu'ils soients individuels ou collectifs.
Nos services couvrent :
- Les études d'opportunité
- L'évaluation et l'orientation individuelle de vos collaborateurs
- La conception des plans de formation
- La conception des programmes, de leur contenu et du matériel pédagogique
- La formation de formateurs
- La mesure des résultats
- La mise en place de procédures de reprise
- La validation des acquis
- Le suivi des stagiaires dans le temps
Homecom a l'expérience de gros projets nationaux et internationaux impliquant dans certains cas plus de 1 000 sites différents.
Nous assurons également la recherche et la mise en place des solutions de financement.
Homecom Reconversion
Depuis 15 ans, le département reconversion fait progresser le niveau technique et fonctionnel des informaticiens pour accroître leur employabilité afin de sécuriser leur carrière ou de retrouver un emploi.
Les cursus sont conçus en étroite collaboration avec les éditeurs et surtout les sociétés qui recrutent. Nous proposons des thématiques diverses sur des sujets porteurs où il existe toujours un déficit de compétences même en période de crise. Par exemple :
- Administrateurs de parcs virtualisés
- Consultants Bases de données et Décisionnel
- Ingénieurs d'étude travail collaboratif
- Consultants fonctionnel ERP
- Consultants technique et fonctionnel CRM
Les techniques enseignées et les certifications préparées sont les plus recherchées par les entreprises et très rarement proposées dans des cursus de reconversion :
- SharePoint
- SQL BI
- VMware, HyperV, Xen...
- Dynamics NAV
- MS CRM
- Etc...
Le financement des différents cursus est réalisé par :
- Les conseils régionaux
- Les fonds de gestion des congés individuels de formation
- Le Pôle Emploi
Nous proposons également depuis trois ans une formule exclusive, le programme Alliance. Ces cursus sont assortis d'une garantie d'emploi qui peut aller jusqu'à 100% : si la formation ne débouche pas sur un emploi elle est gratuite.
Un service interne est dédié à la recherche d'emploi et assiste les stagiaires dans leur démarche allant de la rédaction du CV jusqu'à la négociation du contrat en passant par la conduite d'entretien.
Recherche de compétences
et gestion des carrières IT
3 branches d'activité:
msemploy
Conseil
Conseil, études
et prospective
msemploy
Communication
Communication
RH
msemploy
Recrutement
Recherche / sélection de candidats
.
msemploy Conseil
Le département msemploy Conseil vous accompagne depuis 2005 dans votre prise de décision et votre organisation des ressources humaines IT.
- Recherche et mise en place de financements
- Etudes prospectives des besoins de compétences
- Analyse et cartographie des compétences IT de l'entreprise
- Conférences
- Etude d'implantations en fonction des ressources humaines disponibles dans la région
- Statistiques sur les rémunérations, la productivité, benchmarkings, ...
msemploy Communication RH
msemploy communication RH met à votre disposition un ensemble de moyens complémentaires pour recruter les meilleurs collaborateurs sur les technologies Microsoft.
- Forum emploi
- Base de données de plus de 30 000 candidats recherchant des postes sur les technologies Microsoft dont 7 000 experts de haut niveau (valeur France)
- Annonces d'offres d'emploi
- Bannières publicitaires
- Campagnes d'emailings ciblées
- Conseil lors de la mise en place de campagnes de communication
- Création graphique
msemploy Recrutement
Nous pouvons vous accompagner dans vos missions de recrutement depuis une simple assistance jusqu'à la réalisation complète de la mission.
- Définition de poste
- Analyse et sélection de Cvs
- Conduite d'entretiens
- Réalisation de missions de recrutement complète
